【家书是一种正能量】—2018年3月6日温州小组优秀家书收集

践一组12李伯钦2018年3月6日读《心法肆》第十四章 《付出艰辛所得到的报偿》

【学习要点】

如果经营者自身出了问题而招致经营状况恶化，那当然是经营者的责任，但是即使经营非常顺利，但由于外部原因仍然会使业绩陷于亏损，仍然要追究经营者的责任！
【学习感悟】

用金钱无法衡量的员工的幸福快乐以及他们的感谢之情，就是经营者付出艰辛而收获的报偿，这是任何东西都无法替代的。
【经营实践】

企业做小了何尝不是把自己活小了，只想着自己的三分地是没有担当，工作起来没有力量！2018年除了要哲学落地以及经营数据化外，还有一个非常重要的一点就是严格员工的工作要求，真正落地大爱似无情。公司经营随时随地会遇到困难乃至风险，只有让公司强大起来能经历大风雨，一个强大的公司才能做员工强大的后盾，有强大的后盾才能保障到每一个员工幸福生活！而员工的幸福生活就是我们经营者最大的回报！
 期待明天陈素珍家人的精彩分享！

践行二组11杨丽平2018年3月了6日家书分享《心法肆——付出艰辛所得到的报偿》

【学习要点】

1、经营者忘我献身的努力，才让众多的员对现在和将来的生活充满希望，他们才会由衷信任经营者，尊敬经营者。

2、用金钱无法衡量的员工的幸福快乐，以及他们的感谢之情，就是经营者付出艰辛而收获的报偿，这是任何东西都无法替代的。

【学习感悟】

经营者只要付出不亚于任何人的努力。依道而行，肯定能达到种因得因种果得果，提升心灵品质，拥有幸福自在乃至圆满觉悟的人生。

【经营检视】

反省平常工作生活中糊途中度过总被私欲被蒙蔽，找到很多借口经常当一位索取者。老师说每个人身上都有无尽的宝藏。我一定要下功夫脚踏实地挖掘出宝藏担当、践行、反省、改过。自己乃自员工提升心性，拥有幸福自在乃至圆满觉悟的人生。

践行三组12谈友生2018年3月6号读《心法四--付出艰辛所得到的报偿》有感：

【学习要点】

经营者时刻面对企业内外的变化，这些变化因素随时随地都有可能让企业陷入困境，经营者责任重大，一刻都不容懈怠，精神紧张，生活苛刻，对待付出和回报经营都要有正确的认识。

【学习感悟】

经营者责任重大，付出很多，高度的精神紧张，苛刻的生活方式，对待付出要有正确的认识：让众多员工对现在和将来的生活充满希望，员工对经营者由衷的信任、尊敬，这样的回报是任何东西都无法替代的。

【经营检视】

经营企业这些年，回想起来一路风风雨雨，坎坎坷坷都不少，随着时间的推移，企业发展也慢慢稳定下来，追随企业多年的高管也逐渐实现了精神和物质的提高，看到大家的幸福，自己的内心也深感欣慰，经历的委屈也转变为成长经验，如先生所说，员工的精神物质提高和对经营者的信任、尊敬，是对经营都最好的回报，是任何东西都无法替代的，接下来要更加正确的认识经营过程中的委屈和压力，转化为动力，继续努力，让更多的员工精神、物质双丰收。

明天敬请期待家人的精彩分享

践行四组：羊利俊2018年3月6日家书分享

《心法之肆：提高心性，拓展经营》第十四章，迈向王道经营之“付出艰辛所得到的报偿”
【学习要点】

1、正因为经营者忘我献身的努力，才让众多的员工对现在和将来的生活充满希望，他们才会由衷信任经营者，尊敬经营者。

2、用金钱无法衡量的员工的幸福快乐，以及他们的感谢之情，就是经营者付出艰辛而收获的报偿，这是任何东西都无法替代的。
【学习感悟】

经营者必须有忘我献身的努力，才能获得员工的信任和尊敬，才能实现全体员工物心双幸福。员工的感谢之情和幸福快乐才是对经营者艰辛付出的最大肯定和回报。
【经营检视】

自己总是希望属下能做到为公司拼命努力，自己却偷懒缺乏忘我献身的努力，因而没有获得员工由衷的信任和尊敬，无法调动员工的积极性，所以公司收益一直徘徊不前，成长不大。通过今天的学习，才更深层次理解经营者必须“付出不亚于任何人的努力”这一句话。

另外，自己常以金钱来衡量员工的付出，总是认为自己做了相应的付出，就应该收获相应的价值。自己的关注点一直在金钱上，因错误的引导，无形中也令员工注重金钱，甚至令有些员工更加计较得失。所以根本谈不上实现员工物心双幸福，也没有收获员工的感谢之情。通过两年时间的学习，自己虽然比以往努力一些了，心灵有些提高了，但远远未达到忘我献身的程度。要实现全体员工物心双幸福，收获员工的信任、尊敬、感谢之情，今后自己一定要有大爱之心，抛弃小我的利己之心，做到付出不亚于任何人的努力，相信自己，鼓励自己，为自己加油。以上是我的分享，期待明天叶超莹学长的精彩分享！
 叶超莹点评羊利俊家书《心法之肆—付出艰辛所得到的报偿》：感恩羊利俊家人的认真分享，马上就要结束《心法肆——提高心性，拓展经营》的学习了，通过本书的学习，让我们明白稻盛塾长通过自己的经营历程告诉我们唯有通过不断的践行哲学，逐步去除私心，达至无我利他的境界，才能够给整个团队带来幸福。每日睡觉之前一定要反省，今天还有什么问题处理不到位、判断不正确、 那句话让他人不舒服？一天很短，践行的道路漫长，就在每一天的点点积累长此以往的坚持中快乐的成长着，感谢稻盛塾长的金玉良言，感谢践行四组的全体家人共同砥砺成长，幸福在不断努力的奋斗中。

精进六组学员张来3月6日读《京瓷哲学》之“具备均衡的人格”有感：
 【学习要点】

1.所谓“均衡的人格”，一方面，对待事情都要问一个“为什么”讲究逻辑和理性，彻底追求和探明事实的真相。另一方面又要富于人情味，与任何人都能友好相处。

2.完全矛盾的两种人性，一旦失去平衡，便会产生问题。

3.在“商战”中，经营者要当个彻头彻尾的理性主义者，在其他时候则要奉行浪漫主义，了解形而上学的领域。只有两者兼具，不偏不倚才能成为一流的企业家。

【学习感悟】

塾长所说的均衡人格应该是跟中国古文化所倡导的中庸之道一样，人格本没有好坏，只有跟环境合不合。均衡的人格是要我们在不同的场显合适的不同的现。工作中应该严谨，高效否则就没有竞争力。而跟同事聚会或分享的时候应该呈现浪漫的状态和创造轻松愉快的环境，否则大家都会觉得紧张压抑，释放不开。
【经营检视】

我以前就是塾长口中的老好人，跟任何人都想创造轻松愉快的环境，殊不知这样会影响在工作中创造结果，到最后往往达成百分80的目标就觉得对方已经尽力了，再逼就影响两个人的关系了。可以说是一种偏感性的人格。通过盛和塾的学习，我明确了事业的目的和意义，要为一起共事的同事，为顾客，为股东们负责，今年已经呈现严谨高效的人格，我要坚持下去，保持均衡人格。

陈淑林同修点评：张来同修秉性善良，待人真诚，富有爱心和正义感，与你接触过的人都会愿意和你走近。这就是塾长说的丰富活跃的感性吧！你是理科毕业生，具备理性的逻辑思维能力。今年主动带动，努力程度和行动力比之前更加高效，持之以恒，将会带领企业赢出新高度。加油！

期待明天陈淑林同修精彩分享。

精进合组01号组员刘平静2018年3月6日学习分享家书：《稻盛和夫自传》P166页——跨越国界：

【学习要点】

经营企业是得到来自顾客，股东，交易伙伴很多人，还有地区，国家，国际社会等等个方面的帮助才发展壮大的，企业要以各种形式回馈社会，建设一个更好的社会；

【学习感悟】

稻盛先生在经营企业的过程中，一直把对人类和社会有重要意义的事业作为自己关注的重点，在学术，文化，体育发展事业甚至不分国内国外，只要对社会发展有意义，有贡献就会毫无反顾不遗余力的做出自己的贡献，这种企业家精神是值得我们中国人，乃至全世界的企业经营者都要借鉴和学习，能在自己经营企业之时遇见稻盛经营哲学是我的福报，我在此生经营企业一定要付出不亚于任何人的努力，在企业不断发展壮大的过程，为实现全体企业员工物质和精神生活双丰收而努力奋斗，为社会发展作出贡献；

【经营检视】

企业在追求利益的时候，一定要遵守为人之道，对于企业来说，追求利益固然重要，但是用骗人，陷害人这些邪门歪道来实现利润的话，企业是不会长久下去的，中国有句古话：君子爱财，取之有道；一个人一生短短几十载为人处事，经营企业都要光明磊落，企业经营者经营企业所得利润，上缴税金就是为社会服务，再去组织一些活动，捐助那些真正需要帮助的人，这才是真正的高尚行为；如果我们每一个企业家都怀有一颗纯洁高尚的心灵，量力而行为社会作出有意义的贡献，相信这个社会一定要会很美好，很和谐！非常感谢各位同修，我的家书分享到此，敬请同修马雪燕马总点评！非常感谢刘总精彩分享，每个人的企业家应该有光明正大的态度称之为“求财有道”但愿刘总的精神，可学而致！跨越国际！越来越好！感恩

精进9组15 石国民 2018.3.6读《京瓷哲学》之“构筑信赖关系”有感：
【学习要点】

京瓷自创业以来，就把同事之间心心相连的密切关系做为经营的基础，员工彼此间怀着感激和诚意，在互相信赖的基础上开展工作。公司一贯重视酒话会等各种各样的集体活动，以此为全体员工提供敞开心扉、增进交流的机会。
【学习感悟】

相互了解是强化纽带的首要条件，彼此互相了解，这既是人际关系的起点，也是人际关系的终点：
【经验检视】

做为从事家族办公室这个新兴行业从业者，由于工作属于是个性化很强的服务行业，因此一直以来对于同事之间，以及和客户之间都需要保持密切、强信任度关系，对于过往这几者之间的关系，我更多是希望通过自然发展来链接，因此团队中的每个成员都培养起了很强的主动链接习惯，反观自己作为一位团队领导者并没有花很多努力去增强，在后期的工作开展中，我思考可以在日常工作中去有意识的增强投入，创造更好的沟通环境和企业文化。感谢感谢石国民同修的精彩分享！石国民同修心中拥有无尽的宝藏：仁爱，智慧，胸怀，满满的正能量，勤确谦抑为上，付出不亚于任何人的努力，以高尚的心灵品质，依道而行，坚信一定能达成目标，并超越目标！

期待明天吴少琴同修的精彩分享

哲学16组3号黄晓明2018年3月6日家书分享《活法》--劳动的喜悦是人世最大的喜悦
【学习要点】

1、兴趣和游玩获得的快乐，只有在充实的工作之余才能品尝。 喜悦从苦劳与艰辛中渗出，工作的乐趣潜藏在超越困难的过程之中。

2、认真工作带来的果实，还能起到修行的作用，磨炼人格，奠定我们做人的基石。

3、日常的劳动也是修行，只要全身心投入，也能进入开悟的境界
【学习感悟】

如果工作只是喜欢的才做，不喜欢就不做，那么就不会有成就感。只有努力工作碰到困难时并解决困难，才能找到喜悦和快乐。
【经营检视】

公司去年开拓了一个新品，由于对产品的后续服务力量欠缺，造成设备需更换成本的代价。有一天负责销售的部门经理跳出来说接下来有问题让他来，从销售去处理售后维修问题，真是没办法的办法。最终的结果，所有的问题迎刃而解，真如这遍文章写的苦劳与艰辛当你克服了超越了困难，乐趣、成就感就都有了。困难即担当、成长。产品负责人在这过程中找到了喜悦，自信，担当的成就感!这也是我经营企业必须去思考的问题。

以上是我的分享，期待明天张剑锋同修的精彩分享！
 张剑锋点评：感谢黄总的分享，黄总通过学习深刻领悟只有劳动的喜悦是人世最大的喜悦，并且在公司的经营中你的员工都已经体会到了这种喜悦，相信黄总只要认真学习稻盛先生的经营哲学，你的企业就会越办越好，更上一层楼。

哲学17组4号陈君2018年3月6日家书分享《活法》第三章 磨炼灵魂，提升心志每天的劳动磨砺心志

【学习要点】

1、我们要提升自己的人格，不需要进行特别、艰难的修行。在日常工作中扮演好社会赋予自己的角色，或者对于自己应该做好的事情——公务、家务、学习——都要尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍。这个过程本身就是磨炼人格的修行。

2、要达到名人高手的境地，缺乏地道的精进，那是不可能的。我们要从内心喜爱自己的工作，付出不亚与任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路——也只有通过道路，我们就会懂得人生的意义和价值，磨炼心志，提升人格，领悟人生的真谛。
【学习感悟】

稻盛塾长分别用“一位修建神社的木匠师傅”和“美国职业棒球大联盟著名选手铃木一朗”的事例，充分说明在一个领域内从事一项职业，踏实工作，精益求精，持之以恒，在提高技能的同时磨炼了人格。同时，努力不休，不畏艰辛，潜心钻研，坚忍不拔，这种精进的过程中，他们达到的境界，人格的高度、心灵的深邃，非同凡响。
【经营检视】

反复读此文章，对照自己，感触颇深。稻盛先生认为：劳动不仅是为了生存、为了温饱，它还能陶冶情操、磨炼人的灵魂、提升思想境界，而纵观现今社会，不劳而获的思想相当蔓延，许多人梦想一夜暴富而铤而走险，不择手段。最美丽的梦想，没有苦干实干，也只能成为空想。在一个领域从事一项职业，想要有一番作为，必须付出不亚于任何人的努力，就必须要踏实工作，精益求精，持之以恒。同时深思是否从内心喜爱自己的职业和工作，今天是否全力以赴的完成了工作，等等，这些自己是否做到了。我想距先生认为的还有差距，希望通过精读先生的哲学思想，来践行，磨炼灵魂、提升心志。期待明天李若容同修的精彩分享！
 李若容点评:新年新气象陈君同修的家书一次比一次认真和投入，是的，无论何事在何时只要有一个端正耿直的心态，并付出不亚于任何人的努力，踏实工作。相信在盛和垫道场中开悟，精读先生的哲学思想，来践行，磨炼灵魂、提升心志。

哲学18组 朱冰梅 2018年 3月 6日家书分享：《活法》_迷茫时的航标——人生哲学。

【学习要点】

引导人们走向正确道路的单纯的原理原则，也可称之为哲学。在我们的人生中，我们要对这种事情作出判断和决断。就业婚姻家庭，工作等等，我们会不断的作出选择的决定，可以说人生就是判断的积累，就是抉择连续。
【学习感悟】

事业的原理原则在哪里？不在公司的利益和面子而是看这样做对社会还是有利，以消费者提供优质的产品和服务，才是企业经营的根本，也就是所谓的原理原则。
【经营检视】

我们企业在做咨询的时候，会碰到一些客户，他急于要解决企业财务问题，但是经过我们的诊断调研后，如果发现企业没有具备进行财务改革的条件，我们会从有利于企业客户的角度去抉择，并且我们会诚心得跟企业家做深入交流：我们合作项目或者企业的财务改革等条件成熟后再去运作。以上是我今天的学习分享，期待明天蒋总同修的精彩分享！
蒋足玲点评：感谢朱总的精彩，朱总在与客户合作的时候能够很好的站在对方的立场去考虑，而不是像一般的公司只要有机会一切以赚钱和自己的利益为主，朱总的利他行为值得我学习，也是老先生所倡导的文化理念。