技能杂货铺 | 面试时如何做好自我介绍

迅聘选才2021-02-25 10:05:20

好的开始,是成功的一半。

       

       自我介绍几乎是面试的必备节目,面试官见面寒暄后很可能提出的第一个问题就是“请你简单地做一下自我介绍”。如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象,接下来的面试会朝着你预期的好的方向发展;而如果你的自我介绍做的稀碎稀碎的,面试官的“先入为主”恐怕会让你的人生更多一次悲催。

       有的求职者很困惑:简历中我的情况已经写的很清楚了,还让我做自我介绍不是多此一举吃饱了撑的吗?你可千万别脑子一热和面试官说“我叫驴得水,我的基本情况,简历里都写了”,这潜台词分明是“你瞎啊,不会自己看啊,问个毛线”,面试官对你的印象分会一下子降为负数……

           



面试官想从自我介绍中看到什么?

面试官想从自我介绍中看到什么?


第一,可以考察你自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突

       如果简历是真实的,口述的自我介绍就不会有明显出入;但如果简历有虚假成分,自我介绍可能就会漏出马脚。明哥不建议求职者造假,绝大多数人都无法把谎话说得和真的一样,何况对面坐着的都是老油条。谎言一旦被揭穿,面试就到此为止,而且,还会有避免不了的尴尬与鄙视。就算侥幸没被揭穿,想像下,n年以后,回想这段不光彩的求职经历,都会成为你职业生涯乃至人生的一个污点。

第二,考察你基本的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力等

       自我介绍都讲得一塌糊涂,怎么指望你给客户说明白公司的产品?自我介绍前言不搭后语乱七八糟不知所谓,你工作会安排的先后有序井井有条吗?……应聘任何职位,除了专业技能,综合素质也非常重要,面试官,尤其是人力资源部门的面试官,在面试时也会作为录用标准的一方面去考察。

第三,可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向

       自我介绍,你要说明自己具备哪些能力,这是胜任这个职位的必要条件,也需要说明过往简单的职业变动经历以及求职意向等。两年换了八份工作比小白兔蹦跶的还勤快,这个,稳定性就太差了;“我跳槽就是为了多赚钱”,那……竞争对手公司多给五百块你会不会分分钟叛变革命?面试官从中可以看出你对自己能力的认知、你的职业规划、你的稳定性等。     



       面试官还可以从中看到你的时间掌控能力、应变能力等等。“请你用三分钟做一下自我介绍”,结果你像吃了炫迈一样根本停不下来,弄得面试官恨不得照着你脑袋浇两罐王老吉……一般自我介绍可能给两三分钟,但今天面试官突然让你三十秒做下自我介绍,你是否有很好的临场应变能力?      

       自我介绍是应聘者在简历之外最能够呈现能力的一个地方,也是应聘者在整个面试过程中唯一一次主动展示自我的机会。所以,真真的不是小事,至关重要。



你的自我介绍应该讲什么?
 


       很多应聘者做自我介绍,时间短了不知道说什么,三五句介绍完了,人家就记住你个名字,这自我介绍就失去了意义;时间长了又长篇大论没有重点,一个自我介绍讲了十分钟,你干嘛你,你是来应聘的还是来相亲的?你以为你上的是非诚勿扰啊。

       让明哥给你指一条溜光大道,自我介绍就包括三个方面:

       一、我是谁

       二、我做过什么,我做成过什么

       三、我想做什么


一、我是谁

       别人不认识你,要介绍自己的简单情况。你姓甚名谁、哪里人士、今年“贵庚”、毕业学校、应聘职位等,诸如此类。

       生动、形象、个性化地介绍自己的姓名,从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎,不仅能够引起面试官的注意,而且可以使面试的氛围变得轻松。但是不要啰啰嗦嗦恨不得搬出来族谱,“我叫李明,您听说过李世民吗……”;教育背景一般说最高学历就行了,不必从上幼儿园一直说起,就算相亲人家也没兴趣知道你穿开裆裤的事。

二、我做过什么,我做成过什么

       做过什么,代表你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的学习或实践经历,包括参加培训学习、校内社团活动、实习经历或兼职经验等。说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等,会让面试官觉得更真实可信。特别需要注意的是,你可能是一个有故事的人,经历可能很多,但切勿面面俱到,那些与应聘职位无关的内容,即使你引以为荣也要忍痛舍弃。应聘个程序员,一顿讲上大学勤工俭学练摊卖大裤衩的英雄事迹,这……就跑偏了。

       做成过什么,证明你的能力和水平。主要介绍与应聘职位所需能力相关的证明,考取的证书啊,获得的奖项啊,参加学习的成绩啊、校内活动或校外实践的成果啊等等。做成过什么,就是晒成绩,把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。


      做过什么和做成过什么,是最重要的部分,展现了你对应聘职位的胜任能力。不要过分谦虚,“我是来贵公司学习的……”,人家要找的是职员不是学员!也不要过分高调,让面试官觉得整个会客室都是牛在天花板上飞,学会低调的装逼,低调才是最牛逼的炫耀。

三、我想做什么

       想做什么,代表着你的职业理想。介绍自己对应聘职位、行业的想法,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势的看法等。要说有什么基本原则,其实很简单,就是:我嗷嗷看好贵公司和贵公司所在行业的发展前景,我嗷嗷热爱这个职业愿意和公司一起成长。喊喊口号表表忠心,有时,还是很有必要的~

       这三个部分的时间分配,明哥建议是:我是谁(10%-15%),我做过什么我做成过什么(70%-80%),我想做什么(10%-15%)。如果面试官没有特别强调,那么自我介绍的时间三分钟最合适,每分钟180到200字的语速,也就是你要准备个大概600字以内的内容,这样的语速可以让对方感到舒服,同时也能更加有效地传递信息。说话别太慢,年轻轻轻给人感觉像个小老头;也别说话太快跟打仗似的,对方听不清楚。



做好自我介绍明哥的三点建议
 


第一,事先以文字形式写好背熟

       十之八九会让你做的自我介绍,如果不做准备的去裸奔是愚蠢的。明哥曾经有个同事,他的自我介绍,有50字的(30秒)、200字的(1分钟)、400字的(2分钟)、600字的(3分钟)等众多版本,你给我多长时间,我就可以介绍多久。按照上面明哥建议的内容结构,脱胎于简历去写自我介绍即可。

       面试前,多做预先演练,找个没人的小树林或小黑屋,讲讲试试,甚至可以用手机或电脑录音听下,看看自己说的熟不熟练自不自然语速快不快,如果条件允许,还可以找人听听给点建议。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,像背课文似的,表现不自然,表述方式上尽量口语化。“忆”高人胆大,越熟练越从容。



第二,切中要害不谈无关内容

       两三分钟的时间,自我介绍,不要讲太多个人情况,重点是职位相关的胜任能力。自我介绍不是自传,不要说起来没完没了,切中要害言简意赅,介绍内容有所侧重,不要说的和流水账一样,着重介绍能体现自己能力的重点,突出自己对该公司能作出的贡献。

       你应聘技术岗位,就不需要过多介绍你在麦当劳打工的经历。你大学所在班级获院系优秀班级评选第一名,大可不必拿出来说,介绍你自己的业绩,而不是团队业绩,因为公司要招聘的是“你”,而不是“你们”。叙述业绩和成果,要有量化的数字,要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“挺多”;也不要用“大概齐”、“基本上”、“差不多”等概数,例如:“我用了不到一周卖出了几百包辣条”or“我用了5天时间卖出了653包辣条”。个人爱好啊,座右铭啊,人生信条啊之类的,明哥建议,没必要谈,除非和所应聘职业有关联,否则不要表述毫无营养或者假大空虚的这些玩意。

 第三,条理清楚层次分明

       自我介绍内容的次序安排非常重要。如果你说一个女大学生晚上去夜总会陪酒,听起来感觉就不太好,可如果你说一个夜总会小姐白天坚持去大学听课,就满满的正能量了。所以说话的时候,顺序很重要。是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应该是你最想面试官记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。

       介绍业绩取得的具体过程时,还可以巧妙地埋伏笔。例如:在介绍实习经历时,你可以这样描述:“在工作中遇到了很多的问题,不过我还是成功地克服并达成了业务目标”。这样就可能引导了面试官提问“遇到了哪些问题”,然后你就可以进一步阐述细节内容,体现出自己处理问题的能力。会点套路,你才能有更多机会耍耍武术。


       在后续的面试问答环节,还可以不断融入自我介绍。如回答某个问题时,提及自己过往的工作经验如何如何,这个事情根据自己的经验可以怎么怎么解决,回答问题过程中提及自己优势的地方,不经意间的装逼,没有一丝丝刻意的痕迹,但是在听到的人心里留下了印象,有思想,无痕迹。


       自我介绍,是给面试官的第一印象,千万,别玩砸了。



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