小升初简历
小升初简历，可以说是孩子进入理想初中递交的第一张入门券，其重要性不容小觑，简历可以是表格的形式，可以是word形式，也可以是图文形式。
那么，怎样才能制作出一份吸引校方关注的小升初简历、让孩子在几千人当中脱颖而出？
小升初简历常见的误区
简历只追求华丽却无重点
大家一定觉得这样的简历做的很完美，而且很专业，令人眼前一亮。但是，这种过分追求华丽设计的简历往往忽略了小升初简历最重要的一个点，就是“重点清晰”。
我们要知道，每一年，学校接收到的简历就有5千～8千份，试想一下，校方在如此多的简历里面要搜寻到合适的学生，肯定是更加注重内容而不是包装，是简历而不是杂志。
一份简洁清晰的重点突出的简历，可能只有几页纸，但是效果就可能远比做成书本一样华丽的简介要好，因为校方很容易就能找到的亮点了，而不用花费太多时间和精力去翻阅结构复杂的简历。
如上图所示，像说明书一样简洁明了，重点突出。
我们制作简历的时候要记住一条公式：
设计简历的关键部分
1
基本信息：个人信息、学籍、户籍、父母联系方式等（事关能否接收到活动通知）
2
校内成绩：按照年级顺序，先介绍六上总分排名各科成绩、再介绍五下总分排名各科成绩……以此类推。如有在校职务、获奖，如实填写，例如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。
3
校外获奖：具有体现孩子学识实力的作用，按年份排序，建议优先排学科（数学、英语、语文），再按省、市、区级，以及获奖名次排序。
4
老师点评：毕竟不能学王婆卖瓜，还是需要可观且有参考价值的评价。老师评价再适合不过了，可以直接复印学习手册老师评价页。
补充细节：
① 校内成绩，并不是只填写校内的考试成绩，还可以包括校内职务，如：连年获得校“三好学生”、担任班长等等。小升初思维需要具有放散性。
② 像荔湾区期末考试成绩都是ABCD的等级呈现的，大家可能不知道该如何填写简历。其实大家直接把等级填上即可，初中学校都可以通过教育局的内部系统查到孩子的实际成绩的。
③ 校外获奖情况，着重挑选孩子五、六年级所参加的各类杯赛以及兴趣特长类的等级证书。统一做成表格，清晰罗列。
④ 机构排名赛需不需要填写？如果成绩理想，比如圈圈1000名以内，可以填上，如果成绩不理想，比如圈圈2500名以后，不太建议填写，因为这样会影响牛校对孩子的选择。（如果两个孩子六上都是298，但是A同学排名100，B同学排名50，校方自然优先选择后者。）
⑤ 针对不同学校，简历需要有针对性的调整。比如：投递EZ系，如果孩子有书法特长，这个可以填上，因为EZ是比较重视书法的，所以会给有书法特长的孩子放宽要求。
小升初还有一部分孩子处于大部队当中，即校内成绩还算中上（280-290分），学习能力也不错，但校外无亮眼的获奖经历，也无机构补习，小升初简历该如何设计才能脱颖而出？
无获奖无机构补习的学生
1、根据自身定位，再根据对应的学校进行投递。例如牛娃云集的华附，他们招生主要是看重孩子在奥数这个方面有没有成绩可看。如果孩子没有这方面的特长就去投递华附一类的学校，简历做的再精致也是无用功来的。因此建议根据自身情况选择合适的学校。
2、简历设计依然要保持结构完整，突出孩子的重点。这里的重点指的是孩子的小亮点，例如兴趣爱好，也可以附上自己的作品，让校方更直观了解孩子的特长。
3、大部分的学校都是注重孩子在校的成绩以及获奖情况，因此在简历上如实地把孩子在校情况填写上也是可以的。
总的来说，就算校外获奖情况不多的也没有关系，同样可以大胆投递，但是必须如实填写、态度诚恳，这样子也会大大提高孩子在校方老师心中的好感。
投递简历的时间和方式
1、浏览各大学校官网，当看到学校官网上发布的关于“信息登记”、“摸查”、“预报名”等字眼的信息，家长就要注意了，这有可能是校方暗示接受简历投递的信息，家长们可以尝试投递简历。
2、简历可多次投递，当成绩出现更新的时候，也可以进行投递。这里的成绩更新，指的是像六上期末看考试成绩下来了，又或者是各类杯赛总决赛资格公布以后等有重大影响的情况。这类型的成绩更新会影响到学校的招生要求。
3、捡漏，待各类杯赛结束，牛娃都确定好学校以后，部分学校有名额空余出来，即“弃票”，也是一个投递简历的好时机。
4、最晚的简历投递时间，就是官方开放日时候，也就是每年5月份左右。
总结
小升初简历会是一把开启孩子初中之旅的钥匙。简历不在于华丽，也不在于过分详细，只在于简洁而有亮点。希望这篇文章能够给到在简历制作中处于迷茫状态中的家长一丝启发。
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