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无论你是即将迈入求职浪潮的应届毕业生，还是工作几年，准备跳槽的职场人士，都必须要面临着一个问题：如何找到自己想要的工作？
通常的经验告诉我们，找到一份工作需要经历以下5个步骤：
首先，先来看一张图：
何为用户？当然是你想要去的企业！
河流？一份吸引别人的简历！
太阳？也就是个人战略，即你想要什么样子的工作。正是战略促使着你寻找一份让自己满意的工作。
大地？即自我修养，包括你的个人素质，你的谈吐等；
所以，求职的过程就是转化企业的需求，发掘和提升自己的过程。
在往下看的过程中，我希望你能够好好的记住“生态系统”这张图，因为后续我们找工作的过程其实都是在围绕这张图开展的。
记住：只有确定了你的战略，后续的过程才可能顺利的进行！
可能你会说，写简历的目的就是让HR看啊，然后让TA邀请你去面试。但是，你是为HR工作吗？不是，请记住，你工作的对象是你心仪的公司，也就是你的用户，你的简历是用来匹配工作需求的。所以，在写简历前，如果你连自己的用户需求都没搞清楚，我只能说你做出来的简历就是自己娱乐自己！
如果你是一名职场人士，想从事SQE岗位，那么以下两个方面的能力是必不可少的：
所以现在你知道该怎么做了吧？ 如果你想去某个行业，某个类型的岗位，那么你就找一定数量的招聘需求，发现共同特点，这样你在后续写简历或者面试的过程中才能做到有的放矢。同时你也可以知道自己还需要继续在哪些方面努力。
下一步，我们需要做的事情，就是将需求进行催化，转换为河流，也就是找工作的过程中需要用到的简历。
但是在你拿起笔要写简历时，有没有感觉没有什么可以写的，或者一时半会没有思路？这种情况下，不妨先写写你自己大学或者工作的回忆录，作为简历的素材库。
先罗列你大学或者工作以来主要的经历，包括但不限于工作经历、项目经历、实习经历、科研经历，以及社团经历和兼职经历等，然后一一填充。
如果你的经历不是很丰富，那么建议你按照时间的顺序一一的回忆吧，然后写下来。即便是你觉得没意义的事情，可能在别人的眼里就是价值。
接下来就是信息筛选，每个人的经历丰富多彩，但是不是所有的经历都可以放到简历上去，这里我们就需要结合上一步对用户（目标企业）需求的分析结果，进行信息的筛选。还是以我自己为例：