前两天的跳票公告，发出3分钟内，后台共收到了超出50个“年度招聘”的搜索词条。大半夜的，把自己感动得一把鼻涕一把泪的。
结果更炸的，是5分钟后，某朋友发来信息，他说，他想把他们集团整个年度的招人计划全权委托给我。我问具体要多少人啊，那头淡定地发来语音：大概100个人吧。
一秒钟热血沸腾的感觉，哈哈。创业的这些年，我好像总是能轻而易举地让自己高潮。兴奋的不是这个数字，而是自己在年初定下的小计划里面，就有一个“人才计划”。想通过这些年累积的资源，以及大把大把年轻的肉体（emmmmm，是优秀的青年代表），两者之间架构一座有效的桥梁。
当然，我的计划里，有更燃更爆炸的想法，预计下个月启动，大家可以先小小的期待一下。
今天的主题，是它
或许你们都已经很了解它。在瑞安这几年的创业浪潮里，它应该是最具代表性的一家。或者说，最具争议。这是一家专注初中一对一提分辅导的全国连锁教育品牌。创办3年，已经有近30家直营分校。它的背后，有一个自称“老李”的92年CEO，被一群可爱的初三的学生们供上神坛。
我花了很长的时间回忆，从我跟老李的第一次碰面。那时候，他刚收尾了一个项目，“李可乐晒书单”，从杭州回来，跟朋友租了个出租房，打算继续在教育的路上摸爬滚打。那是大侠教育最初的模样。当时我面对着一脸轻松的他，我们聊了很久，差不多一个小型的人物专访。而当时我并不知道，他正背负着550w的欠款。
微信上，我跟老李最近的一次对话，还是发生在去年。他写了本自传，群发了信息，然后我给他发了个小红包，他向我问了收货的地址... 这本书至今还躺在我的某个书架上，突然很想冲过去翻翻它。
老李的自传
CCTV2《超越》栏目
朱迅老师对老李的专访
晚上吃饭的时候，看一群知识界的idol们讨论“知识边界”和“想象力”。有个说法：人类的想象力永远都无法超出自己的认知范围。延伸开来说，也就是人们只相信自己愿意相信的世界。
这个世界很奇怪。每个人都标榜着：我跟别人不一样。但真的碰到跟我们不一样的人，大家还是会毫不客气地带着一种审视的目光。老李大概就是这类“奇怪的人”，所以也常常被人们所“审判”。
我经常会知道、被知道一些关于他关于大侠教育的事情。去年中间，他们就遭遇过致命的打击（人员的流动、资金链的状况）。这一次，他没逃，他和他的团队一起挺过来了，这也让我更加地相信他。
套用一句特别俗气的话：如果你可以被所有人理解，你该活得多么的平庸啊！
以下岗位，献给不甘于平庸的所有热血青年。我是C，我将是你们的第一轮面试官，请准备好你们的材料和自我介绍，发至邮箱：3556960551@qq.com。（接受兼职，也接受有强大学习能力的小白，工作地可选玉海、安阳、集云、塘下、鲍田、海城、龙港）
教师
语/数/外/科
岗位职责：
1.根据学生个体情况制定匹配的提分计划
2.参照学生历次成绩及时调整教学方案
3.关注中考政策及相关考试信息
4.对学管反馈的学生信息及时与学生及家长沟通
我们对你的期望：
1.擅长初中语、数、英、科学任意一科
2.专项（如：作文）教学突出者亦可
3.语言表达力优
3.彬彬有礼，婉婉有仪，树立良好形象
薪资福利：
1.薪酬结构=底薪+课时费+提分奖励+优秀评比+带薪休假+免费培训+其他
2.试用期1600元，试用1个月；转正后底薪2500元，课时费50~70元/小时，课时多，奖励高。另外有提分奖励和季度优秀评比奖金，月综合工资可达4000-10000元
职业生涯规划：
教师--教研组长--教研主管--校长
考虑到能让贤人志士 任劳任怨 更好的施展才华，所以大侠的工作环境是这样子的