【总裁书架】俞敏洪推荐:《韦尔奇自传》
2023-05-10 14:56:27点击上方总裁读书会 一键订阅获智慧
虽然中西文化在顶极意义上来说是相通的，最终目标都是追求人类快乐的生活，但从氛围上讲还是有许多的差异。你如果要求中国的企业家按西方的方式做事情，可能他底下的员工都被他气跑了；相反如果完全按照东方的习惯，不带入西方的企业理念进行内部的适当调整，那么这个企业又完了。我觉得两者文化的结合最好，对付中化人物时用中式的方式，对付西方化人物的时候用西方的方式，这就需要中国企业家多读中西方文化的书，对中西方文化要有深刻了解。这样一来，西方企业家的个人传记就变得比较重要，比如《韦尔奇自传》这样的书。
《韦尔奇自传》讲述了一些企业内在管理的最基本思想和一些基本原则，书中好就好在有很多例子谈到了对价值观念的评判，韦尔奇一直不让步的精神是很了不起的，但中国企业家做不到，中国企业家要顾及许多关系，人际关系、人情关系、领导关系等等。
——俞敏洪
《杰克·韦尔奇自传》
（美）杰克.韦尔奇（Jack Welch） / 约翰.拜恩（John A. Byrne）
在俞敏洪看来，不喜欢读韦尔奇的老总是很奇怪的，不看可能是因为不了解，宣称不喜欢韦尔奇就很奇怪，因为任何一本书都有其可取之处，“我看到的老板大部分都在读这本书，当然其中不乏有些人是为了赶时髦。当然读韦尔奇最好有些亲身经历，这样更能学到东西”，俞敏洪认为此书对企业的一把手最有好处的，因为二把手三把手看这本书已经觉得隔了一层了，许多事情搞不清楚，不能读出更多的味道来。也许从俞敏洪的坦率中能看出一点什么来。
《杰克·韦尔奇自传》是韦尔奇退休前所作，本书稿酬高达700万美元。
他在书中推心置腹、侃侃而谈，将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出。比如这位管理奇才如何开创了一种独特的管理模式，帮助庞大多元的商业帝国摆脱“金字塔”官僚体制的痼疾，走上灵活主动的道路……本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例，堪称一部CEO的“圣经”。这本自传的出版将是他一生管理经验的见证。
通用电气的杰克·韦尔奇是全世界薪水最高的首席执行官，被誉为全球第一CEO。
从1981年入主通用电气起，在短短20年时间里，韦尔奇使通用电气的市值达到了4500亿美元，增长30多倍，排名从世界第十位提升到第二位。
他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代化企业。同时，这位锐意改革的管理奇才还开创了一种独特的哲学和操作系统，该系统依靠一种扁平的、“无边界”的管理模式，一种对人的热情关注以及一种非正式的、平等交流的风格，帮助庞大多元的商业帝国摆脱成熟企业的痼疾——金字塔式的官僚体制，走上灵活主动、不拘一格的道路。在取得成功的同时，他本人也成为世界上最令人羡慕的商界领袖，CEO们争相效仿的偶像人物。
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