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科学荐书|微软传奇CEO自传、贝索斯最喜欢的小说、祖孙三代都能读的传世经典…不能错过

2023-05-10 14:56:27


*科学创业派,睡前读篇我们的好文章


创始人一般都会常常看书,一部分是因为本身就很喜欢,不创业也会经常看书,创业了大概会稍稍调整一下书目的类别;一部分是被逼着拿起书,创业遇到的大小问题数不胜数,学习知识是解决的第一步,各种各样的经典商业书籍会成为案上必备。


他们碰到一起,聊完正事之后,往往都会问句最近有什么好书推荐下,好比武林高手互相询问练功秘笈。


今天,高维君带来10本好书作为情人节礼物可以留言推荐你认为的好书,独乐乐不如众乐乐。比心。?


 《经济学通识课》尼尔·基什特尼(英) 

民主与建设出版社


本书介绍了40多个基础的经济学理论,以及这些理论产生与应用过程中的重要经济学事件,以简明易懂而又风趣幽默的语言,为初涉经济学的读者提供了一个入门途径。


让一个完全不了解的经济学小白, 变成一个步入经济学世界里的小学徒了。


书中记述了历史上重要的经济学家如亚当•斯密、李嘉图、马克思、凯恩斯等人的卓越贡献,也分析了经济学发展历程中的重要话题,从货币的产生和平均地权论的兴起,到经济大萧条、企业家精神、环境破坏、分配不均和行为经济学等。这是对经济学发展历程的全面梳理,也展示了经济学的发展如何影响着人类文明的进程。


《刷新》萨提亚·纳德拉

中信出版社

自传类书籍经久不衰,类似于电影开场前的“本故事根据真实事件改编”的效力,兼具现实与传奇,激励作用更接地气。大公司的变革之艰巨众所周知,更何况是微软这个巨型公司。


“微软可以聘用的领导者很多,但无论从方式还是规模上看,纳德拉对微软文化的转变堪称教科书。

短短三年半的时间里,纳德拉带领的微软市值超过5700亿美元,比同时期的明星公司Uber和Airbnb,Netflix和Spotify,Snapchat和WeWork增长都要多。只有诸如贝索斯、库克、扎克伯格等少数科技公司的CEO有如此辉煌的成果。


对这样的CEO写的自传,难道不应该好好读一下吗?



 《长日留痕》石黑一雄  

译林出版

推荐人:亚马逊创始人贝索斯


亚马逊创始人贝索斯非常爱读书他最喜欢的一本小说就是英籍日裔小说家石黑一雄的代表作之——《长日留痕》。“如果你读了《长日留痕》,会情不自禁地去回想,原来自己刚刚用了10个小时生活在另外一种人生里面,并从中领悟到了有关人生和悔恨的一些东西。


小说主角史蒂文斯作为一名追求完美的男管家,服务于达林顿府三十余年。在此期间,他一方面尽力使自己成为男管家中的杰出人物,追求这一阶层所特有的“尊严”,同时,他也为此付出了相当的代价。作者以最能代表英格兰社会和文化特征的男管家为主角,、历史、文化、传统与人的思想意识。

  《小群效应》徐志斌  

中信出版社

推荐人:天图首席投资官冯卫东


冯卫东推荐理由是:“推荐徐斌的《小群效应》,丰富的社群实践案例,边看边用经济解释、行为经济学、博弈论的知识框架去消化、吸收,比较有意思。特别推荐给正在这方面创业的人。”


这本书写作用时两年,期间引用参考数目有48本之多,挺有意思的是,作者认为:“现在要想黏住用户、让他们持续活跃,是一件很难的事情,很多社交化还不错的工具或市场活动往往在这里崩溃。社群、社交当然有自己的方法,不过,帮助理解这些方法的最佳参照却是网络小说。比如:《星辰变》、《斗破苍穹》、《苗疆蛊事》、《苗疆道事》。”



《以客户为中心》黄卫伟

中信出版社

推荐人:锦湖日丽创始人辛敏琦


这本书应该是中国创始人必备书籍之一,我亲眼见过好几位创始人随身带着这本书,翻得旧旧的,翻开来处处都是划线和笔记。


“推荐这本,虽然都是华为管理的点点滴滴,不够结构化。但和《经济学解释》以及《定位》结合起来看,如何从客户端来定义成果,如何根据成果设计流程和复合型小团队,大幅度提高运营配称效率,就可以理解华为成功的必然性。


《哈佛最受欢迎的营销课》扬米 穆恩

中信出版社

推荐人:插坐学院创始人何川


这本书讲的是如何打造脱颖而出的品牌。这本书只有三个章节:群氓的竞争(一种批判)、不参与竞争(祝贺)、人性化(反思)。


这本书告诉我们,在这个消费趋向理性的时代里,虚张声势不再有效。这本书看上去是一本营销书,但实际上是一本,关于我们自己的书。


《另一种选择》谢丽尔·桑德伯格

中信出版社


2015年5月,商界风云女神谢丽尔·桑德伯格的丈夫戴夫猝然离世,她的世界也随之坍塌。之后,沃顿商学院知名心理学家兼谢丽尔的朋友亚当·格兰特来到她的身边,帮助她一步步站起来,重建复原力,直至重新找到快乐与幸福。


他们一起撰写了这本感人至深的《另一种选择》,让我们懂得:面对人生的挫败与不幸时,请记得,你仍有另一种选择。当生活抛弃你、背离你、让你伤心绝望时,你可以主动寻找活下去的理由,你可以培养内在的复原力,选择另一条积极的人生轨道,再次拥有快乐和幸福。


《调动员工积极性的七个关键》稻盛和夫

机械工业出版社


经营者再努力,其个人精力也是有限的,调动员工积极性是无法回避的问题。以人为本、利他主义、追求企业大义是稻盛和夫在这本书里表达的精髓,这几个道理人人都懂,但真正做到又有几位?

 《创新者》沃尔特·艾萨克森(美) 

中信出版社

创新是永无止境的探索和学业习。本书沃尔特·艾萨克森继全球畅销书《史蒂夫·乔布斯传》之后的又一部力作,更加侧重于描写数字化历史进程中这些时代弄潮儿们个人特质,试图诠释这些特质对其成就所起的作用,不仅讲述他们做了什么,而且讲述为什么他们能做得到。


作者对创新的来源做了精辟的总结:首先,也是最重要的,创造力是一个合作的过程,不仅是成功的团队合作去创新,而且也包括一代一代不断迭代创新。其次是必须要有对产品深刻的洞察力,深入理解产品的功能与设计。最后是社交对于创新有非常重要的作用,社交也是区分人与机器的重要之处,能够使人们沟通更加顺畅是创新成功的重要因素。


《学以致富》彼德林奇

黑龙江人民出版社

推荐人:沃伦·巴菲特


作者彼得林奇是美国明星基金经理,用通俗易懂和幽默的文笔写了美国经济史和投资理财知识,最相当好的入门书籍。巴菲特曾说:“如果我要送孙子生日礼物,我就买这本书给他们。”


所以这即便是本1997年出版的老古董书籍了,也值得代代相读。░

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