(第287辑)好书推荐|稻盛和夫自传

稻盛和夫曾经先后创办家世两界500强公司，京瓷公司和KDDI（是仅次于日本NTT的第二大通信公司），经历多次金融危机，创造了50年从未亏损的奇迹。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上较高的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的较高利润。

1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学，现在全世界的盛和塾塾生已超过9000人，在他培养的学员中，已有近百位把自己的企业做到了上市。1984年创立“稻盛财团”，同年创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”，目前已累计颁发奖金高达37.5亿元。

然而取得这么辉煌的成就他没有依靠任何外力，一步一步靠自己的努力成就了一代经营管理大师，同时也是了不起的企业家、哲学家。

稻盛和夫于1932年出生在鹿儿岛，家里有六个兄弟姐妹，生活窘迫。幼年时的他常被母亲抱怨“一哭起来就是三个小时”，后来源于鹿儿岛独特的“乡中教育”，爱哭的稻盛和夫觉醒了，不知不觉成了“孩子王”。

小学的时候他很不幸的患上了肺结核，当时正逢二战时期，头顶上时常有刺耳的警报声响起，稻盛和夫就这样在空袭与战火中度过了童年。

青少年时期的稻盛和夫，事业起点源于贩卖家中制作的纸袋。从挨家挨户走街串巷到划分区域策略经营，从无人问津到供不应求，这在当时对于还处在高中的稻盛和夫来已经是极大的成功了。

稻盛和夫的求学生涯也没有多么的光辉璀璨。读的学校也和我们一样，普通的小学，普通的中学，大学也并非名校。

大学毕业后的稻盛和夫同样面临着求职的困扰，在一位教授的引荐下跟随无机化学的岛田欣二教授研究了半年的陶瓷。他的毕业论文《如来町黏土的基础性研究》引起了鹿儿岛大学教授内野正夫先生的关注，就是这篇论文，为他的“京瓷之路”奠定了基础。

稻盛和夫的第一份正式工作是在松风工业。当他看到员工宿舍恶劣的环境以及听到旁人对这家公司的闲言碎语时，曾经一度想要跳槽，逃离这个令人厌恶的地方。

他在准备另觅它处的时候始终等不到需要用到的户籍副本，他不知道的是哥哥把它寄到家里的信撕毁了。跳槽无门的他索性全身心投身于研究之中。

苦心钻研的稻盛和夫在研究领域上取得了傲人的研究成果，也受到了上司的重视，这给了他极大地信心，并且为之加倍的努力，又获得了更高的评价。至此，稻盛和夫迎来了人生的转机，开始了良性循环。

1959年，27岁的稻盛和夫创立京瓷公司，当时只有28个人。第二年招聘了 10个高材生—高中毕业生。他们工作了一年，突然要求改善待遇，，如果不能保障他们的未来，他们就辞职。他坐下来，跟这些员工谈判了三天三夜，员工们一个又一个的被说服，最后稻盛和夫也说服了自己：年轻员工是把自己的一生托付给了公司，所以公司的首要目的就是要保障员工及其家庭的幸福。

除了强调全力以赴的投入工作，我还看到了一个富有智慧的稻盛和夫。他的智慧表现在他对每一天的态度，即便建立了如此庞大的公司，他仍旧不刻意为公司定立5年或者10年等长期目标。

而他更重视的是尽全力投入当天，当今天很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全然的热情投入其中。因为，当计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。

从他的经历中，不难发现，他从小并不是一个明显具备成功特质的人，包括性格方面也存在懦弱等特质，但是这一切都没有阻碍他向前发展。

稻盛先生的一生充满曲折，勤奋学习的他却在求学的路上屡屡挫败。在学有所成之时却经历战争和经济危机，艰难就业却是在艰苦的环境下苦苦坚守，在创业和经营的过程中也屡次遭遇研发失败、员工躁动、资金匮乏、石油危机、客户流失等等的挫折。

失败是必然的，成功是偶然的。如果稻盛先生在任何一次挫折前选择了逃避，那么就没有我们现在读到的稻盛和夫自传。

“人生就是如此的波澜万丈，永远不知道将来会发生什么。既有让人羡慕的命运，也有始料未及的失败和磨炼。然而，区分人生之明暗的纬线并非幸与不幸，而是心态。遭遇困难之际，不能放弃希望；取得成功之时，不忘感恩与谦虚。”